• hidamarifarm

評価制度の導入


こんな時だからこそしなければならない事があります。


陽だまりファームでは、正社員の評価制度の導入して

昇給をしました。

また、家族手当を追加しました。


えっ?


この時期にですか・・・。


と言われてしまそうですが、


決めたんで。


社員が頑張ったら評価されて昇給していく仕組み

将来的に給料はどうなっていくのだろうか気になりますよね。

不安の中で仕事をしても良いパフォーマンスが発揮できません。


将来、会社がどうなっているなんてわかりませんが、

外部環境のせいにしない。

絶対に成功すると信じて経営をしています。


農業だから儲からない?


本当にそうでしょうか。


企業の生存率は「10年で6.3%」

超零細企業の陽だまりファームですが、しぶとく生き残りますよ。




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